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TRABAJO EN EQUIPO

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TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo se define como la unión de dos o más personas organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la ejecución de un proyecto.El trabajo en equipo facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno. Facilita el cumplimiento de los objetivos en común. Incrementa la motivación y estimula la creatividad. Genera sentido de pertenencia hacia el equipo y la empresa.Los mejores equipos de trabajo son los que se estructuran correctamente, saben comunicarse e interaccionan entre sí. Motivación, participación, organización, compromiso, confianza, objetivos comunes y resolución de problema.   👉🙍 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO 🙎👈            

AUTOESTIMA EN LA ADOLESCENCIA

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AUTOESTIMA EN LA ADOLESCENCIA Definición: Autoestima nos ayuda a sentirnos mucho mejor con nosotros mismos, lo que influye en nuestro comportamiento. Por lo tanto, una buena autoestima puede ayudarnos a: Conseguir querernos tal y como somos. Estar bien con nosotros mismos.    El autoestima corresponde a la valoración posi- tiva o negativa que uno hace de sí mismo. el sentirse competente para afrontar los desafíos que van apareciendo y merecedor de felicidad. Una persona con autoestima alta es aquella que tiene confianza y elevado sentido del valor por sí misma. Posee fuerza de voluntad y se siente motivada y entusiasta 👉👫¿COMO MEJORAR MI AUTOESTIMA?💁👈  

ANÁLISIS DEL FODA EN LOS ADOLESCENTES

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  ANÁLISIS DEL FODA EN LOS ADOLESCENTES Foda: El análisis FODA es una herramienta diseñada para conocer la situación real de una organización, empresa, o proyecto dentro del mercado. Consiste en realizar una lista con las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, para facilitar la toma de decisiones a futuro. principal objetivo: El principal objetivo de un análisis DAFO es ayudar a una organización a encontrar sus factores estratégicos críticos, para una vez identificados, usarlos y apoyar en ellos los cambios organizacionales: consolidando las fortalezas, minimizando las debilidades, aprovechando las ventajas de las oportunidades. 👉💖CLICK PARA MAS INFOMACIÓN DE LA FODA💖👈    

OPOTUNIDADES EN LOS ADOLESCENTES

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OPORTUNIDADES EN LOS ADOLECENTES Oportunidades:   La adolescencia ilustra tanto procesos de plasticidad como de consolidación de ciertos patrones de comportamiento. Los cambios biológicos, cognitivos y sociales conllevan oportunidades para el crecimiento, tales como nuevas relaciones sociales, nuevos intereses y nuevos comportamientos. Una oportunidad de crecimiento, de aprendizaje, de transformación. Recorrer el camino de esos cambios juntos, es la oportunidad que se abre en el seno de la familia cuando los hijos llegan a la pubertad y adolescencia. 👉oportunidades en los adolescentes 👈

FORTALEZAS Y DEBILIDADES EN LOS ADOLESCENTES

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FORTALEZAS Y DEBILIDADES EN LO ADOLESCENTES Fortalezas: Las fortalezas son aquellas cualidades, actitudes y habilidades deseables y sobresalientes de una persona. Pueden baarse en los valorea éticos de una persona, su capacidad para comunicarse, su carácter, sus capacidades o su personalidad. tambien se ha encontado una relación entre las fortalezas del carácter y niveles elevados de bienestar psicológo y subjetivo en adolescentes de 10-12.👫 Debilidades: La debilidad es sinónimo de agotamiento, extenuacion, flaqueza, decaimiento, desfallecimiento, por lo que muestra a un ser humano sin fuerza, débil, dominado y sin energía. se define como un rasgo de nuestra personalidad que nos deja desprotejidos ante un ámbito concreto de la vida, convertiéndose en espacios contrarios a las fortalezas y que nos pueden impedir cumplir con nuestros objetivos,valores y relaciones tanto laborales como personales .💁